Wat is de landingsbaan?
De LandingsBaan is een specifieke manier om gebruik te maken van het BalansBudget. Je hebt dus al uren gespaard in het BalansBudget en die kun je gebruiken als je 60 jaar of ouder bent. Je kunt dan minder gaan werken door je werktijd stapsgewijs af te bouwen tot 50% van de oorspronkelijke omvang.
Je vraagt dit tenminste 4 maanden voordat je hiermee wilt starten aan bij je werkgever: je geeft dan aan wanneer je wil starten en hoeveel uur per week je aan BalansBudget wilt inzetten.
Kan mijn werkgever mijn aanvraag voor de Landingsbaan weigeren?
Je werkgever kan alleen weigeren als er een zwaarwegend organisatie belang is dat in redelijkheid niet toelaat dat jij van de Landingsbaan gebruik maakt.
Het argument dat er geen vervanging is gevonden voor jou is in beginsel geen reden om je verzoek af te wijzen.
Wat is het verschil tussen de LandingsBaan en het opnemen van BalansBudget?
Landingsbaan (artikel 7.3.1) |
BalansBudget (artikel 6.4 en volgende) |
Vanaf 60 jaar en ouder: |
Regeling van verlofsparen: |
Landingsbaan is afbouwen van werken. |
Een tijdelijke periode van minder of niet werken. |
Meer weten? Kijk in de cao VVT-app.
Bron: FAQ's cao VVT-app