Bij Azora gaat al heel veel goed, maar dat betekent niet dat dit ook in de toekomst altijd zo zal blijven. De zorg staat grote uitdagingen te wachten en daar is Azora graag op voorbereid. Daarom werd gekozen voor een training Action Learning voor het management team.

In de zorg werk je nooit alleen. Samen met je collega’s vorm je een team. Een team is meer dan een groepje losse individuen die voor hun bewoners of cliënten zorgen. Met de een klikt het beter dan met de ander, toch zorgen jullie er samen voor dat de klus geklaard wordt. Maar wat maakt nu eigenlijk een goed team?

Soms loopt de samenwerking in een team niet zoals je wilt. Dat is voor niemand prettig. Dan is het nodig om erover te praten en te kijken hoe je weer de positieve energie in het team krijgt.

Veel medewerkers van zorginstellingen krijgen ermee te maken: een interventie door iemand van buiten de organisatie.
Maar de dagen zijn al druk genoeg en je vraagt je af of hier wel tijd voor is.

Het werk in de zorg kan zwaar zijn. Door hulpmiddelen te gebruiken, wordt het werk lichter. Veel zorgmedewerkers voelen wel de noodzaak om de hulpmiddelen te gebruiken en toch lukt het niet in de praktijk.