Wie in de zorg werkt, neemt zijn werk liever niet mee naar huis. Helaas kan dat soms niet anders. Bijvoorbeeld als zieke kinderen, partner, ouders, grootouders, kleinkinderen, broers en zussen (tweedegraads bloedverwanten) jouw hulp nodig hebben. Ook voor andere bekenden kan je zorgverlof krijgen. Dat kan als er echt niemand anders is die voor ze kan zorgen. Met zorgverlof heeft iedereen het recht om anderen te ondersteunen die zorg nodig hebben.
Er zijn twee soorten zorgverlof:
Dit zijn de regels volgens de Wet Arbeid en Zorg.
De cao gaat nog een stap verder. Die biedt de mogelijkheid om betaald zorgverlof op te nemen voor een aaneengesloten periode van maximaal 3 maanden. Dit kan als je noodzakelijke thuisverpleging en/of verzorging verleent aan een zeer ernstig zieke relatiepartner, (klein-)kind, (pleeg-)ouders of iemand waarmee je samenwoont.
Meer weten?
Bekijk hier de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg.
Mantelzorger? Meld het bij je werkgever
Verlof
Voor déze bijzondere gebeurtenissen hoef je geen vrij te vragen
Verlof
Wanneer kan ik Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof opnemen?
Verlof
In verwachting? Híer heb je allemaal recht op (en je partner)
Verlof
Arbeidsvoorwaarden
Adoptieverlof of pleegzorgverlof: wat houdt het in?
Verlof