Er zit je iets dwars op je werk en daar wil je het graag met je leidinggevende over hebben. Dit is immers degene die er iets aan kan doen. Maar misschien vind je het lastig om dit gesprek te voeren. Want hoe weet je zeker dat je gehoord wordt en het gesprek succesvol is?

Een stappenplan:

• Bereid het gesprek goed voor. Schrijf op waar je het over wilt hebben en wat je wilt bereiken.
• Maak contact voordat het gesprek begint. Val niet meteen met de deur in huis, maar zorg dat je de aandacht hebt. Begin gewoon met een praatje over alledaagse dingen voordat je het onderwerp aansnijdt waarover je wilt praten.
• Wees concreet. Benoem duidelijk wat je dwars zit, wat beter kan en wat je graag anders zou zien. Geef voorbeelden om je verhaal te ondersteunen.
• Vraag naar ideeën van je leidinggevende. Voorkom dat je zelf te veel aan het woord bent en vraag je leidinggevende hoe die een probleem denkt aan te pakken.
• Maak duidelijke (vervolg)afspraken. Een goed gesprek is fijn, maar hiermee is je doel misschien nog niet bereikt. Maak dan een vervolgafspraak om verder te gaan waar jullie gebleven zijn.

Bron: PGGM&Co