We zien dat veel werknemers ervoor kiezen om als zzp’er te gaan werken, vooral omdat ze dan zelf kunnen kiezen wanneer en waar ze werken. Maar als zzp’er heb je niet de basiszekerheden van een werknemer, zoals inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid en automatisch sparen voor je pensioen. De regie-arbeidsovereenkomst combineert de vrijheden van de zelfstandige met de basiszekerheden van werken op basis van een ‘gewone’ arbeidsovereenkomst.
Een regie-arbeidsovereenkomst werkt als volgt:
Werk je nu als zzp’er of als uitzendkracht met kwetsbare ouderen en chronisch zieken? De regie-arbeidsovereenkomst biedt jou meer zekerheid, maar wel met dezelfde vrijheden die je gewend bent. Informeer ernaar bij de zorgorganisatie waarvoor je werkt.
Goed in gesprek doe je zo
In gesprek met leidinggevenden
Ontwikkeling
Samenwerken met collega’s
In gesprek met cliënten
Ik wil meer uren werken
Roosters
Wanneer ben je leerling en wanneer zij-instromer?
Arbeidsvoorwaarden
Heb je last van déze punten? Dan ervaar je een hoge werkdruk
Elke dag gezond aan het werk
In gesprek met leidinggevenden
Regie-arbeidsovereenkomst, 0-uren contract, oproepovereenkomst en contract met gemiddelde arbeidsduur, wat is het verschil?
Roosters
Arbeidsvoorwaarden