Het hangt af van de reden van de min-uren:
Als je werkgever jou heeft verzocht om in een bepaalde periode minder te werken en jou niet in staat heeft gesteld om de afgesproken uren in het kalenderjaar te werken dan vervallen de min-uren aan het einde van het kalenderjaar. Dus dan worden ze weggestreept.

Als jij zelf hebt verzocht om in een bepaalde periode minder uren te werken/te worden ingeroosterd, dan zal je deze uren in het betreffende kalenderjaar moeten inhalen. De werkgever stelt je daartoe in staat. Als je deze uren niet inhaalt, dan vervallen deze uren niet en moeten ze in het volgend jaar worden ingehaald. 

Meer informatie? Kijk in de cao VVT-app.

Bron: FAQ's cao VVT-app