Pieter Iedema, adviseur bij Bewegen Werkt (één van de interventiepartners van de regeling Duurzame Inzetbaarbeid) deelt graag de volgende tip met je: Een teamvergadering met een gespreksleider van buiten de organisatie kan nuttig zijn.

Het doel ervan: een gesprek over onderwerpen die ervoor zorgen dat iedereen vitaal aan het werk is en blijft.
Welke onderwerpen zijn goed om te bespreken:

• Steun van collega’s. Als de sfeer in het team goed is, dan houdt iedereen het makkelijker vol.
• Samen nadenken over kleine stappen die gezet kunnen worden om het werk zo goed mogelijk te laten verlopen.
• Roosters. Collega’s willen graag dat er goed naar hun wensen wordt geluisterd.
• De werk-privébalans. Als hier oog voor is, dan voelen medewerkers zich vitaler.
• Een goede samenwerking. Elkaar helpen en werk overnemen is belangrijk als er bijvoorbeeld door ziekte gaten vallen in de bezetting.
• Wat zijn taken die het liefst doet, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Wie weer is er een ruil mogelijk

Kijk hier voor het complete interventieoverzicht van de regeling Duurzame Inzetbaarheid.