Een zij-instromer kan iemand zijn, die werkervaring heeft in andere functie(s) of in andere branche(s) en werkzaam zal zijn in een functie (geen leerling/werknemer) in de VVT-sector. De zij-instromer ontvangt het salaris behorende bij de functie die hij gaat uitoefenen. Het salaris dient te worden ingepast in de periodiek die overeenkomt met de ervaring en/of de mate waarin de medewerker aantoonbaar bekwaam is om de functie zelfstandig uit te oefenen.

Een zij-instromer kan ook iemand zijn die 21 jaar of ouder is en werken en leren combineert (leer/arbeidsovereenkomst). De zij-instromer ontvangt dan het salaris behorende bij de functie waarvoor hij een opleiding volgt en het salaris wordt ingepast in de zij-instroomperiodiek, tenzij de medewerker aantoonbaar bekwaam* is, dan wordt het salaris ingepast in de eerstvolgende periodiek in de schaal.

Ben je al in dienst en ga je een BBL-opleiding volgen, dan ben je “een doorstromer”. Daar geldt een andere regeling voor dan die voor zij-instromers. Dit geldt ook als je jonger bent dan 21 jaar.

*In de cao onder de definities (Bijlage 2) is de definitie van aantoonbaar bekwaam opgenomen. Deze definitie komt voort uit het principe ‘bekwaam is bevoegd’. 

Meer informatie? Kijk in de cao VVT-app.

Bron: FAQ's cao VVT-app