We zien dat veel werknemers ervoor kiezen om als zzp’er te gaan werken, vooral omdat ze dan zelf kunnen kiezen wanneer en waar ze werken. Maar als zzp’er heb je niet de basiszekerheden van een werknemer, zoals inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid en automatisch sparen voor je pensioen. De regie-arbeidsovereenkomst combineert de vrijheden van de zelfstandige met de basiszekerheden van werken op basis van een ‘gewone’ arbeidsovereenkomst.
Een regie-arbeidsovereenkomst werkt als volgt:
Werk je nu als zzp’er of als uitzendkracht met kwetsbare ouderen en chronisch zieken? De regie-arbeidsovereenkomst biedt jou meer zekerheid maar wel met dezelfde vrijheden die je gewend bent. Informeer ernaar bij de zorgorganisatie waarvoor je werkt.
Tip van een deskundige - De Job Reflector
In gesprek met leidinggevenden
Ontwikkeling
Werkplezier
Goed in gesprek!
In gesprek met leidinggevenden
Ontwikkeling
Samenwerken met collega’s
In gesprek met cliënten
Later met pensioen, kan dat?
In gesprek met leidinggevenden
Pensioen
Een interventie nodig?
In gesprek met leidinggevenden
Ontwikkeling
Samenwerken met collega’s
Werkdruk. Doe er wat aan!
Elke dag gezond aan het werk
In gesprek met leidinggevenden