In de zorg werk je nooit alleen. Samen met je collega’s vorm je een team. Een team is meer dan een groepje losse individuen die voor hun bewoners of cliënten zorgen. Met de een klikt het beter dan met de ander, toch zorgen jullie er samen voor dat de klus geklaard wordt. Maar wat maakt nu eigenlijk een goed team?

• Het teamdoel is duidelijk geformuleerd en iedereen weet wat het is. Natuurlijk is zorg verlenen het eerste doel, maar een goed team heeft ook duidelijk hóe het voor cliënten en bewoners wil zorgen. Daarbij kijkt het steeds naar dingen die al goed gaan en naar dingen die beter of anders kunnen.
  
  
• In teams die goed functioneren zit beweging. De teamleden kunnen zelf heel goed aangeven wat ze nodig hebben. Ze nemen zelf ook het initiatief richting bijvoorbeeld hun teamleider. En juist die wisselwerking maakt het een sterk team.
  
  
• Alle rollen en functies zijn duidelijk. Jijzelf en je collega’s leveren elk een eigen bijdrage. Als duidelijk is wat ieders bijdrage is, weet je wat je van elkaar mag verwachten en kan dit de samenwerking verbeteren.
  
  
• Een goed team toont betrokkenheid. Zij voelen: ‘samen gaan we elke dag de klus klaren’.
  
  
• Een goed team is met elkaar in gesprek. Iedereen heeft de ruimte om zijn zegje te doen en iedereen wordt gehoord. Je hoeft het niet altijd met elkaar eens te zijn. Ieders mening is relevant en mag op tafel liggen. Dan kan je weer op zoek naar de gemene deler en dichter tot elkaar komen.

Werken aan de samenwerking van jullie team? Probeer dan de FitGame! 
Bron: Linxx