Ben je net bevallen? Dan moet je er waarschijnlijk niet aan denken om meteen weer aan het werk te gaan. Dat hoeft ook niet.

Na de bevalling heeft de moeder recht op 10 tot 12 weken bevallingsverlof. Het bevallingsverlof duurt minimaal 6 weken en start direct na de bevalling. De overige dagen zijn vervolgens flexibel op te nemen. Dit moet wel binnen 30 weken na de eerste 6 weken direct na de bevalling.

De precieze duur is afhankelijk van hoe lang het zwangerschapsverlof heeft geduurd. De totale periode van verlof voor en na de bevalling is 16 weken. Tijdens het bevallingsverlof wordt je salaris voor 100 procent doorbetaald.
Ben je er na 16 weken nog niet aan toe om aan het werk te gaan? Dan biedt de cao nog extra verlof. Die maakt het mogelijkheid om nog eens maximaal 4 weken onbetaald verlof op te nemen.

Meer weten?
Bekijk hier de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg.