Bevalt je werk je niet? Dan is het op dit moment niet moeilijk om een andere baan in de zorg te vinden.
Jobhoppen is voor sommige collega’s geen probleem, maar wat schiet je ermee op? De relatie werknemer-werkgever is als een relatie met een partner.
Die verruil je toch ook niet meteen voor een ander als je vindt dat je iets tekort komt zonder dat je eerst heb geprobeerd hier zelf iets aan te doen?
Een relatie werkt twee kanten op. Dat geldt ook voor een relatie tussen een werkgever en een werknemer. Vind je dat je werkgever je tekort doet?
Ga dan het gesprek aan en maak kenbaar wat jouw problemen zijn. Doe je dat niet, dan ontstaat een gezwel dat steeds groter en groter wordt.
Tot het zo groot wordt dat je besluit iets anders te gaan zoeken. Dus laat het niet zover komen. Ook in een relatie tussen werknemer en werkgever zijn de belangen vaak hetzelfde.
De werkgever wil ook dat jij fit en vitaal op de werkvloer staat, en goed en leuk je werk kan doen. Het is in beider belang dat je happy bent op de werk. Dus geef je relatie een kans.
Zoek het niet bij een ander zonder er eerst zelf aan te werken.

Bron: Simon van Esch (Nestor) DI-interventiepartner.