In principe wordt je vakantie vastgesteld volgens jouw wensen, tenzij de continuïteit van de zorgverlening daardoor ernstig in gevaar komt.
Als je vakantie al is vastgesteld door je werkgever dan kan slechts bij hoge uitzondering je vastgesteld tijdvak van vakantie-uren wijzigen als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Je werkgever vergoedt dan wel eventuele schade die je hebt van en door deze wijziging. (Artikel 6.2, lid 4.)
Meer informatie? Kijk in de cao VVT-app.
Bron: FAQ's cao VVT-app
Wat is prepensioen?
Pensioen
Arbeidsvoorwaarden
Later met pensioen, kan dat?
In gesprek met leidinggevenden
Pensioen
Arbeidsvoorwaarden
Mantelzorger? Verlof voorkomt overbelasting
Verlof
Ik wil bepalen wanneer en waar ik werk
In gesprek met leidinggevenden
Roosters
Arbeidsvoorwaarden
Ik wil nog (lang) niet met pensioen!
Pensioen
Arbeidsvoorwaarden