Hans Heijnen van Slow (één van de interventiepartners van de regeling Duurzame Inzetbaarbeid) deelt graag een aantal tips met je. In dit artikel komt één van de tips aan bod: Een interventie voor jou alleen.

Een interventie hoeft niet alleen worden ingezet om de complete organisatie te verbeteren. Soms gaat het om jou alleen. Heb je het gevoel dat een probleem iets met jouzelf te maken heeft? Ligt het misschien aan je eigen gedrag? Dit eerlijk toegeven is al een eerste stap naar verbetering.
Een volgende stap is om hier een gesprek met een collega en/of met een coach over te voeren. Door jezelf met de hulp van een coach te ontwikkelen, krijg je inzicht in je gedrag. Op deze manier kom je erachter hoe je zelf om kunt gaan met een probleem.

Kijk hier voor het complete interventieoverzicht van de regeling Duurzame Inzetbaarheid.