Hans Heijnen van Slow (één van de interventiepartners van de regeling Duurzame Inzetbaarbeid) deelt graag een aantal tips met je. In dit artikel komt één van de tips aan bod: Praat om te raken.

We praten allemaal met elkaar, maar vragen we wel echt goed door? In de drukte schiet dat er vaak bij in, het ontbreekt ons gewoon aan tijd. Maar als je merkt dat je collega in de put zit, praat dan met hem/haar. Is iemand moe of zijn er problemen thuis? Laat je collega weten dat hij zijn/ zij haar verhaal bij jou kwijt kunnen en vraag door. Wat is er precies aan de hand? En dan: Hoe is dit voor jou?

Neem hier even de tijd voor. Je collega zal positief geraakt zijn, omdat iemand ziet dat er een probleem is. Begaan zijn met elkaar is belangrijk op de werkvloer. En trouwens: het kan jou toch ook wel eens gebeuren dat je iemand nodig hebt die er voor je is?

Kijk hier voor het complete interventieoverzicht van de regeling Duurzame Inzetbaarheid.